Perché

fornire, nei casi previsti dal D. Lgs. 81/08, competenze specifiche richieste al ruolo di RSPP attraverso professionisti esperti supportati dalla struttura organizzativa interna.

Come

• incontri con la Direzione Aziendale e definizione del programma di lavoro;
• sopralluoghi in azienda;
• incontri con gli RLS, medico competente e preposti.
• verifica dello stato avanzamento lavori;
• verifica dell’adeguatezza delle attrezzature di lavoro  e del sistema di sicurezza aziendale;
• verifica dell’adeguatezza e completezza della documentazione aziendale;
• verifica della conformità dei luoghi di lavoro alle normative vigenti;
• organizzazione del servizio di prevenzione e protezione;
• redazione del Documento di Valutazione dei Rischi;
• predisposizione del piano di prevenzione e protezione delle misure da attuare.

Vantaggi

affiancare la Direzione Aziendale nella gestione del sistema di sicurezza aziendale;
avere disponibile un RSPP qualificato in ausilio per risolvere qualsiasi problematica.